ВАШ ПРОФСОЮЗ – ВАША ОПОРА И ЗАЩИТА

Вступая в профсоюз и оставаясь в нем, Вы пользуетесь преимущественным правом на защиту своих прав и интересов.   

Вступив в профсоюз, Вы стали членом организации, которая в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, другими законодательными и нормативными актами, нормами международного права в рамках предоставленных полномочий отстаивает и защищает Ваши профессиональные, трудовые, социально-экономические права и интересы в отношениях с нанимателем, органами государственной власти и управления, в суде.

Являясь членом профсоюза, Вы получаете надежную защиту трудовых, социально-экономических, профессиональных прав через коллективный договор, являющийся нормативным актом, разработанным и заключенным в соответствии с генеральным, республиканским, областным, районным отраслевыми соглашениями.

Коллективный договор, заключенный между профсоюзной организацией и нанимателем, может, исходя из финансовых возможностей, усилить, расширить льготы и гарантии для членов коллектива, предусмотренные законодательством о труде.

В случае отсутствия в учреждении профсоюзной организации, а также коллективного договора (соглашения), наниматель может без дополнительных сдерживающих факторов, по своему усмотрению, определять содержание трудовых отношений с Вами, решать вопросы найма и увольнения, устанавливать надбавки и доплаты к заработной плате и должностным окладам, диктовать размеры премий, материальной помощи, социальных выплат, обеспечивать условия труда и быта.

Коллективный договор  - это:

• учет интересов работников в вопросах найма и увольнения, режима труда и отдыха, условий оплаты труда и занятости;
• оплата труда не ниже минимума заработной платы и своевременная ее выплата;
• соблюдение гарантированной продолжительности рабочего времени и очередного отпуска;

-  контроль за осуществлением:

1. гарантированных доплат и надбавок за квалификацию, высокопроизводительную и качественную работу,

2. гарантированных компенсаций по условиям труда.
3. оплаты за сверхурочную работу;

• защита интересов по вопросам безопасности труда и охраны здоровья;
• распространение положений о материальном стимулировании, оказании материальной помощи, о выплате компенсации в случае профзаболевания  или  травм  на  производстве сверх  предусмотренных законодательством;

- повышение действующих социальных льгот и гарантий, материальная поддержка многодетных и малообеспеченных семей, ветеранов труда и пенсионеров.

Как член отраслевого профсоюза, Вы имеете право (извлечения из Устава Белорусского профсоюза работников образования и науки):

- на защиту профсоюзом  Ваших социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;

- обращаться в выборные органы профсоюза за помощью, с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

- обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

- избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в состав выборных профсоюзных органов всех уровней;

• присутствовать на заседаниях выборного органа профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих Ваши интересы;
• получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции отраслевого профсоюза;

- пользоваться   фондом   социальной   помощи   профсоюза,   при необходимости получать материальную помощь из профсоюзных средств;

• на поощрение за активное участие в общественной жизни грамотами, дипломами, премиями, ценными подарками, а также по ходатайству профсоюзных органов на представление к государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам, наградам вышестоящих профсоюзных органов;
• пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местными соглашениями, коллективными договорами.

Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете названные права, но и рискуете остаться один на один с нанимателем без всякой социально-правовой защиты.

Отказавшись от профсоюзного членства, Вы теряете право на защиту своих интересов со стороны профсоюзной организации по вопросам:

• найма на работу и увольнения;
• перевода на другую работу;
• установления режима рабочего времени и отдыха;
• оплаты труда;
• гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, предусмотренных не только трудовым законодательством, но и коллективным договором;

-применения мер дисциплинарного взыскания по усмотрению нанимателя;

-профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки:

-безопасности труда и охраны здоровья;

- получения соответствующей помощи в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой потере трудоспособности;

- получения консультационной и юридической помощи по всем интересующим вопросам, защиты Ваших прав и законных интересов в суде и перед нанимателем;

-оказания профкомом помощи в организации санаторно-курортного лечения и отдыха Вам и членам Вашей семьи в здравницах, принадлежащих профсоюзу, на льготных условиях;

-помощи  и  поддержки  профсоюзной организации в решении жилищно-бытовых вопросов;

• пользования культурными и спортивными сооружениями профсоюза;
• получения материальной помощи;
• социально-бытовым и другим вопросам.

Только вместе мы сумеем преодолеть все наши трудности!

Профсоюз - это реальная сила, способная защитить Вас, но при условии Вашего активного участия!